Zu unseren Aufgaben gehören unter anderem die Vorbereitung und Begleitung von Neueinstellungen, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege der Personalakten. Darüber hinaus kümmern wir uns um die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung und erstellen Bescheinigungen sowie Bestätigungen aller Art. Weiterhin ist die Personalverwaltung Ansprechpartnerin für die Arbeitszeiterfassung und gewährleistet eine korrekte sowie transparente Erfassung der Arbeitszeiten.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Gewinnung und langfristigen Bindung qualifizierter Mitarbeitender. Wir entwickeln Maßnahmen zur Personalgewinnung und zum Personalerhalt und informieren über unsere attraktiven Zusatzleistungen wie beispielsweise die betriebliche Altersvorsorge oder das Firmenticket.
Ebenso sind wir Ansprechpartner:innen für Themen wie Mutterschutz, Prävention, Arbeitssicherheit und betriebliche Gesundheitsförderung. Unser Ziel ist es, gute Rahmenbedingungen für ein sicheres, gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen – denn unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Grundlage für den Erfolg unseres Vereins.